人事处
| 处领导 | ||||
| 姓名 | 性别 | 职务 | 分管工作 | 联系方式 |
| 范继斌 | 男 | 处长 | 主持全面工作，主要分管人事科工作，包括人员编制和用人计划、人才引进、人事调配和劳动合同的签订、博士后的管理、教职工的考核和奖惩、劳动工资管理和统计、工资津贴的核定和调整、各种慰问金和奖励的发放、专业技术人员和一般管理服务人员的档案管理、教职工的离退休管理、计划生育。 | 88900495 |
| 刘贻佳 | 女 | 副处长 | 协助处长工作，分管师培科工作，包括职称评审、专业技术职务聘任及聘后管理、师资培养、各级评优工作、出国（出境）进修学习的管理及协议的签订、拟引进人才外语测评、教师资格认定、岗前培训、继续教育。 | 88900719 |
| 师资培训科 | |
| 主要职责 | 具体负责职称评审、专业技术职务聘任及聘后管理、师资培养及培养计划、各级优秀教师和教育工作者的评选、教师资格认定、岗前培训、继续教育。 |
| 师培科人员 | 刘德才（科长）、陈思思 |
| 联系方式 | 88900465 |
| 人事、劳动工资科 | |
| 主要职责 | 具体负责人员编制和用人计划、人才引进、人事调配和劳动合同的签订、博士后的管理、教职工的考核和奖惩、劳动工资管理和统计、工资津贴的核定和调整、各种慰问金和奖励的发放、专业技术人员和一般管理服务人员的档案管理、教职工的离退休管理、计划生育。 |
| 人事科人员 | 黄懿（科长）、倪宾琳（副科长）、黄丹丹、张敏璇 |
| 联系方式 | 88900466 |